為進一步加快干部隊伍建設，提高管理人員業務素質水平和綜合管理能力，7月16日-29日，蕭山公交積極組織開展2020年管理人員技能培訓活動，公司全體班子、管理人員以上共130余人參加培訓。

        為做好此次培訓，公司高度重視、精心籌備，按照“注重理論提升，強化隊伍素質，夯實工作能力”的原則，特邀各學術領域知名教授、博導分五期進行授課。在課程設置、學習方式和學員管理等方面抓實抓細，提高了培訓的統籌性、針對性和實效性。

        7月16日，首期培訓順利開班。公司紀委書記、副總經理吳勇義對杭州公交集團管理學院的大力支持表示感謝，并在動員講話中提出兩點希望：一是認真學，珍惜來之不易的學習機會，尊重老師、遵守紀律，靜下心為自己充一次電；二是用心悟，多記多思，學有所得，將培訓中受到的啟發和借鑒，充分運用到今后的工作中。公司董事長、總經理張國棟預祝此次培訓圓滿成功，并提出兩點要求：一是統一思想、提高認識，明確學習必要性；二是強化基礎、提高能力，加快干部隊伍建設。

        在《公共安全危機處理及新聞媒體應對方法與技巧》課程中，浙江省委黨校教授馮婷圍繞新媒體時代特點、行政者與媒體訴求的區別，從“突發事件的回應流程、危機事件公關、輿情事件通報公文寫作、輿情應對注意事項”等方面開展了生動講解。馮教授思路清晰、表達嚴謹，內容環環相扣、層層深入。講解深入淺出、簡潔易懂，通過一次次對典型案例的剖析，使參培人員對突發事件危機處理有了更深刻更立體的認識。學員們認真聽講，邊學邊記邊思，一致認為課程針對性、實用性強，對日后管理工作開展具有指導意義。

        此次培訓師資水平高、課程安排實、管理要求嚴，從社會難點熱點問題和公司生產實際入手，不僅為公司管理人員提供一次難得的學習機會，同時還為學員們提供了一次相互交流平臺。培訓結束后，學員們紛紛表示，下一步會把學到的理論和實踐經驗融入到實際工作中去，努力把自己鍛煉成一名學習型、知識型、實干型的優秀管理人員；以專業的業務素質、強大的執行能力、高效的組織協調能力為企業可持續健康發展積聚不竭的動力。

（公交公司  梅笑寒）