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為了加強(qiáng)對人才的管理,不再局限于由考試,國家組織來評定,有良好基礎(chǔ)的企業(yè)也可以自己來評定職業(yè)技能等級(jí),長運(yùn)公司通過層層篩選,順利通過評估,被評定為杭州市蕭山區(qū)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位。
近日,公司根據(jù)試點(diǎn)工作方案,組織開展了修理職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,并全過程接受人力資源社會(huì)保障部門的質(zhì)量督導(dǎo)。
修理分公司20名職工參加了本次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定突出品德、能力和業(yè)績評價(jià),堅(jiān)持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價(jià)相結(jié)合,重點(diǎn)考察職工們在作業(yè)中的安全操作規(guī)程、解決作業(yè)問題和完成工作任務(wù)的能力,包括與崗位技能要求相關(guān)的基本理論知識(shí)、技術(shù)要求、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應(yīng)急處置等技能。
本次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定通過前期的理論考試、現(xiàn)場實(shí)踐操作、面試評審,初步審核通過了修理分公司15名職工的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

通訊員 徐哲華
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